惠诚劳动工伤法律事务部

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您可能有以下问题



工资赔偿

主动辞职能争取赔偿金吗?
没有签合同被单位辞退了可以要求赔偿吗?

单位 没有买社保能不能要求赔偿?


工伤认定

 认定工伤需要哪些程序?
 工伤认定需要做哪些准备工作?
 老板不配合工伤认定怎么办?
 伤残鉴定和赔偿
 伤残等级是如何确定的?
 工伤保险能赔多少钱?哪些是属于公司赔偿?

 工伤赔偿的项目有哪些?


您面临的劳动工伤问题,我们都能解决




问:怎样才能拿到工伤的应有赔偿?

答:如果能和公司负责人达成一致性意见,那可以协议解决,那只需要委托律师写一份和解协议。如果不能达成一致性意见时也可以委托律师协助调解,律师的专业谈判能让你的问题得到更快地解决。如果要走法律程序,律师对各个环节的程序和注意事项都特别熟悉。


问:劳动仲裁有哪几个环节?需要多长的时间?

答:劳动仲裁只有一个环节,向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁后,等仲裁庭通知被告安排开庭,最后领取仲裁裁决书。法律规定的仲裁要在3个月内完成裁决。


问:劳动工伤问题在哪些情况下必须请律师?

答:当事人无法与用人单位就工伤问题达成一致意见的,都应当先聘请律师。比如:在住院期间应当准备的证据自己收集不完全或者收集起来比较困难的;用人单位不愿意承担医疗费用或者医疗费用以外的误工费、伤残补偿金等费用的;与用人单位没有签订劳动合同的;发生工伤的事实比较难以证明的。


问:劳动工伤问题自己处理和委托律师的区别?
答:工伤属于劳动纠纷中比较复杂的纠纷,当事人一来不知道工伤办理流程,第二不知道如何收集证据,也不知道如何计算赔偿项目和金额,而上述问题律师凭借专业知识能够给委托人建立一套维权策略,帮助当事人达到赔偿的要求。



部门成员



张小洪、刘爱民、刘君萍、汪旭



我们的优势


历史悠久:北京市惠诚律师事务所成立于1998年,前身为司法部研究所专业人员组成的司法部四大部署所之一,2002年整体改制为合伙制综合律师事务所。2008年惠诚成都所成立至今,已经发展成为除北京所以外最大的分所。


团队作战:北京市惠诚(成都)律师事务所抛弃了单兵作战的单打独斗模式,开创了团队办案的服务模式。尤其是针对法律顾问单位和重大疑难案件,我所普遍采用一个首席律师加上若干主办、协办律师和助理的“1+N”的模式向客户提供全方位的一站式服务。


专业优势:北京市惠诚律师事务所成立至今,逐步从粗放的“万金油”业务发展模式转变为专业办案的精细化业务办理模式,建立起了大大小小20余个法律事务部,让专业的事情由专业的律师来处理,提高办案效率和办案质量,增加委托人的满意度。



案件办理流程



流程图:电话、QQ、微信咨询——到律所当面咨询——确定法律服务方案——签订委托代理合同——案件讨论会——律师办理案件并向委托人沟通案件办理进程——案件办结,向委托人展示按键办理结果——案卷归档





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